Юридическим лицам

Вне зависимости от вашей организационно-правовой формы при заключении и расторжении трудового договора с иностранным гражданином вы обязаны как работодатель подать уведомление в органы миграционного контроля. Подача заявления о начале трудовых взаимоотношений с иностранным гражданином осуществляется в течении трех рабочих дней с момента заключения договора.

Осуществить процедуру приема достаточно просто и возможно как с посещением нашей компании, так и без. Мы оперативно подготовим весь необходимый комплект документов, и сами уведомим госорганы от вашего лица. Вам не придется стоять в очередях и заполнять бумаги, мы позаботимся о правильном и своевременном оформлении всей документации

Также наша организация оказывает услуги по защите интересов юридических лиц в суде по вопросам, связанным с миграционным законодательством.

Мы проведем полный аудит документов ваших работников. Все нарушения установленных сроков оплаты, заключения трудовых договоров, сроков подачи уведомлений, разрешающих документов будут выявлены, а связанные с этим риски сведены к нулю. Мы выявим все проблемные места внутреннего документооборота по приёму иностранных граждан в штат вашей компании и поможем их устранить.

Персональные условия